萧伯纳曾经说过:“如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,我们每个人仍然只有一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,我们每个人就有了两种思想,甚至多于两种思想。”
值此世界读书日来临之际,云科开展“春天野要读书”草地读书分享会,进一步丰富企业人文底蕴,促进员工与公司的共同发展。
花遇见春之前,要破土、听风、沐雨
书遇见你之前,要构思、创作、装帧
你遇见理想之前,要抉择、沉默、坚忍
愿你道路漫长,理想不灭,步步生花
本次读书会的内容以采访破冰、董事长读书分享、小组自由讨论构成。活动一开场,破冰游戏点燃现场氛围,充分调动了大家的情绪,现场气氛十分欢快热烈。
阅读是对一种生活方式、人生方式的认同。阅读与不阅读,区别出两种截然不同的生活方式或人生方式。董事长景伟向全体员工分享了他的见解和感悟,他结合自己的学习经历,谈到阅读中遇到的问题困惑,也讲到了自己读书的细节和趣事,最后对如何读书进行了详细的阐述与分析,并以“什么是书,为什么要读书,怎么读书”为题与大家进行讨论交流。
小组讨论环节现场气氛愉悦轻松、互动频频,在场的每一个人在阅读之后认真思考,并积极分享自己的感受。期间产生思辨的交集和智慧的碰撞,更是给读书会注入了新的活力,扩宽了思维的边界,同时也展现了云科积极向上的文化追求和向阳向善的精神风貌。
云科从2021年8月启动《*史商鉴》常态化学习,历时20个月进行全司滚动培训。书中的内容与公司组织管理实践相契合,很多建设性理论为云科组织管理提供借鉴思路。2023年4月启动《马克思主义基本原理》学习,云科以马克思主义哲学理念指导行为规则作为共同思想。通过学习,提高*员、干部的认知水平,改善行动能力,最终指导工作实践。脚步丈量不到的地方,文字可以。云科举办此次读书会活动,既是积极响应*总*关于建设“书香社会”的具体实践,也是培养广大员工树立孜孜不倦学习态度的有效举措。云科始终坚持把打造学习型组织和培育学习型员工,作为企业战略性发展的着力点,未来也将营造更好的学习氛围,为员工的快速成长和成才提供助力,进一步推动“打造数字平台航母,润泽学习成长沃土”企业愿景的实现。